"Hier erhalten Sie anwaltliche Vertretung und Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen"

In einem sich schnell wandelnden Geschäfts- und Arbeitsleben zahlt sich die Unterstützung von erfahrenen Arbeitsrechtsexperten vielfach aus. Besonders durch den zunehmenden Einfluss europarechtlicher Faktoren wird das Arbeitsrecht zunehmend komplexer und unübersichtlicher. Strategisch kluge Vorgehensweisen helfen, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden. Damit Folgekosten gar nicht erst entstehen. Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gerichtlich wie außergerichtlich und unterstützen Sie beim Verfassen von: Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen, Verträgen und Formalitäten bei kündigungsbedingten Umstrukturierungsprozessen, Arbeitszeugnissen, Tarifvereinbarungsverträgen und bei allen individuellen Anliegen im Bereich Arbeitsrecht.

Thema Mindestlohn: Von uns erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen

Was ändert sich beim Mindestlohn? Welche gesetzlichen Vorgaben müssen Sie als Arbeitgeber erfüllen? Nur zwei von vielen Fragen zum Thema Tarif-/ Mindestlohn. Wir beraten Sie rechtsgebietsübergreifend zu allen tariflichen Fragestellungen. Hierzu zählen beispielsweise rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber, Anpassung/Aufhebung von Betriebsvereinbarungen, Fragen zu Regulierung sowie die Einhaltung der Aufzeichnungspflichten.

Arbeitsrecht für Senioren- und Pflegeeinrichtungen: Branchenspezifisch gut beraten

Bei arbeitsrechtlichen Fragen in der Gesundheits- und Pflegebranche verfügen wir über langjährige, tiefgreifende Branchenexpertisen. Wir sind mit allen arbeitsrechtlichen Besonderheiten wie Qualifikationen von Pflegekräften, Anerkennung von Weiterbildungen, Arbeitszeitmanagement, QM-Anforderungen und spezifischen Herausforderungen vertraut und kennen die branchentypischen Stolpersteine. Wissen, das wir gerne mit unseren Mandantinnen und Mandanten teilen.

Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Freiburg vertreten wir Sie deutschlandweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und vor dem Bundesarbeitsgericht.

Unsere Beratungsschwerpunkte
Arbeitsrecht im Überblick

Arbeitsverträge

Arbeitsverträge

  • Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Musterarbeitsverträgen
  • Prüfung auf regulatorische Anforderungen, bspw. Nachweisgesetz, Mindestlohn

Kündigungen

Kündigungen

  • Ausspruch und Durchsetzung von Kündigungen
  • Abwehr von Kündigungen
  • Aufhebungsvereinbarungen und Abfindungen
  • Abmahnungen
  • Ausspruch von Abmahnungen
  • Durchsetzung von Löschungen aus Personalakte

Whistleblower

Whistleblower

  • Beratung von Whistleblowern
  • Abwehr von Beeinträchtigungen

Wettbewerbsrecht

Wettbewerbsrecht

  • Wettbewerbswidriges Verhalten
  • Konkurrenztätigkeiten
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote, Karenzentschädigung

Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht

  • Beratung bei Tarifverhandlungen
  • Beratung von Betriebsräten
  • Prüfung von Wahlergebnissen bei Betriebswahlen
  • Datenschutz im Betriebsrat

Umstrukturierung im Betrieb

Umstrukturierung im Betrieb

  • Betriebsübergang Informationen
  • Widerspruchsrecht und Anspruch auf Weiterbeschäftigung